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人力资源管理师考试《战略管理》章节习题第11章

2010-04-23 17:43 【 】【我要纠错】  来源:

第11章 战略实施与控制

    判断题

    1、强调战略控制会产生更多的短期和厌恶风险的管理决策。

    回答:错误,中等,理解。

    2、战略实施影响好战略的绩效。

    回答:正确,中等,认知。

    3、控制分为战略控制、战术控制和整体控制

    回答:错误,中等,认知。

    4、差的战略如果经过好的实施,有可能会挽救一个不好的战略。

    回答:正确,中等,理解。

    5、战略领导是成功地规划和实施战略的一种要求。

    回答:正确,容易,理解。

    6、7S模型是有效实施一个战略的模型。

    回答:正确,容易,理解。

    7、战略控制必须贯穿于实施过程中。

    回答:正确,容易,理解。

    8、战略与组织应该相互适应。

    回答:正确,难,理解。

    9、无论哪种类型的控制,控制的基本过程都是一样的。

    回答:正确,中等,认知。

    10、高层管理团队越是多元化越是大,就越容易实施有效的战略。

    回答:错误,难,理解。

    11、高层管理团队越是同一化,那些经理们越是可能创新和追求战略变革。

    回答:错误,中等,理解。

    12、多元化的高层管理团队更可能在必要时候改变他们企业的战略和支持改革。

    回答:正确,中等,理解。

    13、文化不会影响战略实施效果。

    回答:错误,中等,理解。

    14、首席执行官可以同时担任重事会主席,从而在战略制定和实施中拥有更大的权力。

    回答:正确,容易,理解。

    15、控制过程不包括反馈。

    回答:错误,中等,理解。

    16、预算是一种有效的控制手段。

    回答:正确,容易,认知。

    17、实施的关键在于基层员工,与中层经理无关。

    回答:错误,容易,理解。

    18、从内部人员申选出新的首席执行官表明公司鼓励创新和战略变革。

    回答:错误,中等,理解。

    19、企业文化出现在组织中,但是它们的发展是非常微妙的,以至于高层管理者不能影响它们的形成。

    回答:错误,中等,理解。

    20、企业文化的不断变化常被用于有效地实施战略。

    回答:正确,容易,理解。

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