职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

助理人力资源管理师知识点练习(32)

2010-03-25 13:47 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

企业人员培训的管理

通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准,找出其间的差距,从而确定培训的需要的方法是(  )。
A.组织分析    B.工作分析 
C.个人分析    D.群体分析

B

单项选择题

企业人员培训的管理

人员培训的根本目的是(  )。
A.提高劳动者素质   B.提高劳动者文化
C.提高劳动者思想觉悟 D.提高劳动者技术

A

单项选择题

事业单位和国家公务员的培训管理

潜能开发方法中的“魔鬼”训练课程属于(  )。
A.内化型的逆向、挫折训练
B.外化型的心理训练
C.内化型的启发心智的训练
D.外化型的逆向、挫折训练

D

单项选择题

事业单位和国家公务员的培训管理

重点学习中央有关方针、政策、法律、法规以及行政管理知识的人员应该是(  )。
A.企业干部   B.国家公务员
C.经济管理干部 D.科技干部

B

单项选择题

现代培训方法

下列各项中属于内化型训练的是(  )。
A.“拓展训练”课程 B.“魔鬼”训练课程
C.《第五深度培训》课程 D.强度体能训练课程

C

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注