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助理人力资源管理师知识点练习(3)

2010-03-25 10:49 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

人力资源管理的基本原理

人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是(  )的体现。
A.互补合力原理 B.投资增值原理
C.个体差异原理 D.动态适应原理

D

单项选择题

人员报酬含义及作用

人员报酬中最重要的部分是(  )
A.工资 B.奖金 
C.津贴 D.超时奖

A

单项选择题

人员报酬含义及作用

在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是(  )
A.货币工资    B.名义工资  
C.实际工资    D.实物工资

C  

单项选择题

人员报酬的原则

公共福利是指(  )
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

B   

单项选择题

人员报酬的原则

在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的(    )
A.责任大小    B.劳动强度 
C.劳动条件    D.劳动技能水平

D

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