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助理人力资源管理师知识点练习(23)

2010-03-25 13:42 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

人力资源需求预测

德尔菲法的特点是(  )。
A.专家们联名提案  B.专家们背靠背发表意见
C.专家们相互交流  D.专家们面对面座谈

B

单项选择题

人力资源需求预测

影响人力资源规划的内部因素不包括(  )
A.技术条件  B.技术环境
C.设备条件  D.企业规模

B

单项选择题

人力资源需求预测

在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(  )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

C   

单项选择题

人力资源需求预测

企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于(  )
A.关键人员    B.一般人员    
C.临时工     D.一线工人

A  

单项选择题

人力资源需求预测

影响组织人力资源规划的因素主要来自于(  )
A.技术环境  B.经济环境
C.组织内部  D.组织外部

C

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