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助理人力资源管理师知识点练习(33)

2010-03-25 13:47 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

绩效考核的意义

提高政府工作效率的中心环节是(  )
A.绩效考核    B.职位分类
C.人力资源规划  D.人力资源开发

A

单项选择题

绩效考核的原则和特点

绝对标准考核就是(  )
A.用同一尺度衡量所有的人     
B.用同一尺度衡量相同职务的人
C.用不同尺度去衡量所有的人    
D.用不同尺度去衡量同一职务的人

B  

单项选择题

绩效考核的原则和特点

各国考核制度的名称虽不同,但它们都有一个共同的特征是(  )
A.把业务能力作为考核的最重要内容
B.把思想品德作为考核的最重要内容
C.把工作实绩作为考核的最重要内容
D.把工作态度作为考核的最重要内容

C 

单项选择题

绩效考核的种类和程序

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的(  )
A.分级法    B.关键事件法 
C.领导行为效能测定法    D.因素评分法

C

单项选择题

绩效考核的种类和程序

在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的(  )
A.中短期业绩     B.长期业绩   
C.中长期业绩  D.短期业绩

D

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