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助理人力资源管理师知识点练习(5)

2010-03-25 13:30 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

工资制度

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是(  )
A.有效劳动时间的长短       
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低  
D.劳动者的劳动成果的大小

B   

单项选择题

工资制度

在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的(  )
A.责任程度  B.劳动强度
C.劳动条件  D.劳动技能水平

D

单项选择题

工资制度

职务等级工资制属于(  )
A.组合工资  B.工作工资
C.能力工资  D.职能工资

B

单项选择题

工资制度

工资中的基本工资的分配是按(    )设定的。 
A.需要律    B.浮动律 
C.贡献律    D.平均律

A

单项选择题

计时工资与计件工资

对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于(  )
A.计时工资  B.计件工资
C.奖金    D.津贴

A

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