职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

助理人力资源管理师知识点练习(35)

2010-03-25 13:48 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

人员激励的含义、特点及其功能

人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行(  )
A.激励  B.培训   
C.规划  D.考核

A

单项选择题

人员激励的类型

将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是(  )
A.激励的方式  B.激励的内容
C.激励的效果  D.激励的形式

B

单项选择题

人员激励的类型

当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是(  )
A.正激励  D.负激励
C.内激励  D.外激励

A 

单项选择题

人员激励的类型

期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(  )
A.工作周期长,任务不易明确的项目  
B.工作周期长,任务比较明确的项目
C.工作周期短,任务很明确的项目   
D.工作周期短,任务不明确的项目

B

单项选择题

人员激励的类型

通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为(  )
A.正激励    B.负激励     
C.内激励     D.外激励

C 

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注