职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

助理人力资源管理师知识点练习(21)

2010-03-25 13:41 【 】【我要纠错】  来源:

单项选择题

岗位设置的原则

在岗位横向分类和纵向分类基础上,对每一岗位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件是(  )
A.工作规范   B.岗位要素评价标准
C.岗位说明书  D.劳动合同

C 

单项选择题

岗位分类的步骤和方法

岗位横向分类的依据是(  )
A.岗位的工作性质 B.岗位的轻重程度
C.岗位的缓急程度 D.岗位的工作质量

A

单项选择题

岗位分类的步骤和方法

工作性质完全相同的岗位系列即(  )
A.岗群 B.岗等 
C.岗系 D.岗级

C

单项选择题

岗位分类的步骤和方法

岗位评价要素的选择主要决定于(  )
A.工作环境   B.劳动强度    
C.劳动技能   D.工作性质

D

单项选择题

岗位分类的步骤和方法

将同一岗系中的所有岗位,按工作轻重程度,划分为若干级别即(  )
A.岗群  B.岗等  
C.岗系  D.岗级

D

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注