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高级人力资源管理师鉴定试点

2006-08-26 17:23 【 】【我要纠错】  来源:

  

关于“国家职业资格高级人力资源管理师”2006年11月试点鉴定及培训安排的通知

  经劳动和社会保障部职业技能鉴定中心批准,2006年第三次高级人力资源管理师试验性鉴定时间为2006年11月26日。试点工作由企业人力资源管理师项目办公室负责组织实施,中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会负责试点培训,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织鉴定,成绩合格者,颁发国家职业资格等级证书。现将有关事项通知如下:

  一、申报条件

  凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师(国家职业资格一级):

  1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  二、培训内容

  按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析;人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

  三、报名须知

  1、凡报名参加高级人力资源管理师培训考试的学员,下载《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》,并按要求填写(鉴定申请表要求贴照片),报名时提交。

  2、下载并填写《高级人力资源管理师试点培训报名表》,报名时提交。

  3、正式报名时提交身份证、学历证书复印件,本专业工作年限证明、从业资质及获奖证书复印件,5张2寸证件照。同时交纳培训、鉴定费,以便提前领取《高级人力资源管理师培训讲义》。

  

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