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消灭加班族——满城尽是加班族

2010-04-15 14:18 【 】【我要纠错】  来源:

  我要加班——最近常听到朋友发出这样雷人的声音。

  于是,特意观察了附近的写字楼,即使比较晚的时候,那些写字楼里仍然灯火通明,人头攒动。再瞧那公交车上,总是挤满带着疲惫身心往家赶的加班族,你有没有“满城尽是加班族”的感慨呢?难道这就是目前市场经济所发展的“美好”产物?

  当问及那些加班族时,他们总是一脸委屈的说:“人在江湖、身不由已啊(我们也不想加班,只是没有办法)!”其实这种常加班的情况要么老板逼迫,要么工作使然。对这种无奈他们采取了认命的态度。如果真是这样,那不就等于多了一些不合格的管理者,从而发展出不合格的员工了吗?也许在过去,常加班是值得提倡的,堪称人民的公仆,企业的劳模。可如今时代不同了,常加班还值得提倡吗?

  对个人而言,常加班即不利于身心健康,又不利于家庭和谐,他会让你失去“革命的本钱”,也会让你失去“革命的后盾”。当你一边拼命地加班赚钱时,另一边却可能在为命花钱,看看现在医院的业务多繁忙就能明白。曾经有句玩笑话:两眼发直、目光呆滞、像幽灵般飘过的女人一定是白领。有人曾感叹:“刚上班时我还纳闷,怎么明明比我年轻的女孩看着年龄却很大。现在我也和她们一样了。不仅如此,不少人深受‘亚健康’之苦”。同样,当你一边为“所谓的家”加班赚钱时,另一边却可能因为“失去家人”而痛苦不堪。加班不是生活的全部如果有一个选择题,放在你的面前,你会选择什么?家庭或是工作?如果要给这个选择加个年限,那会是多少年呢?当然喽,拼命加班、拼命工作,可能让你有许多表现机会,加薪与升迁。但是,到了四五十岁,你会不会突然觉得愧对家人呢?

  对公司而言,常加班不但让员工工作效率低下,而且从企业的角度来看,加班也未必是件好事。曾听人向我抱怨,加班时间太长了,严重影响生活质量,让他厌倦工作。试想这样的人能做出什么样的成绩?同时,有些加班纯粹是事务性的,并不会给企业增加利润、提高效益,反倒是增加了运营的成本。让大家好好休息,做到劳逸结合,才能保持企业良性运转。不少人在为加班费而加班,并不是因为工作业绩的本身。有的公司甚至没有所谓的加班费,还以为赚了员工的劳动力,却不知失去了人心,耗掉了资源——终将得不偿失。原本白天能干好的活,非得在晚上开着灯完成,这不是资源浪费么?

  总之,加班无论对个人还是企业都不是件好事,让你越忙越穷。加班通常是缺乏计划与管理,造成公司的效率很低。曾见一常加班的贸易公司,公司老板并不是在创造一个让员工更好工作的环境与平台,更多的却是和员工一起做订单。办公环境混乱,各种物品、资料无序地堆积,让你很难找到你想要的东西。你可以想像,有多少时间浪费在找资料上了,工作中的协调与控制会是怎样,效率又会是如何。可见,造成公司员工常加班是管理的问题。领导没有意识到加班问题的严重性,造成的客观后果自然是压榨剩余价值,这几乎成了一些企业的“潜规则”。

  员工为了保住难得的职位,不得不忍耐超时加班之苦,再加上来自家庭、社会舆论对过度工作的褒扬,促成了加班大行其道。如果公司老板或管理者在正常下班时,不是希望员工加晚班,而是赶着员工正常下班,甚至对无故加班者给予处罚,那又会怎么样呢?不难知道,所得到的必是员工的高效率及员工的内心感激。它迫使员工每天做工作计划,在时间管理上要井然有序,沟通时尽可能明确清晰。

  消灭加班族,就是消灭低效率,消灭浪费。加班不再值得提倡,加班不再是劳模的表现,所以,千万别说“人在江湖、身不由已”、“就业压力、业绩目标完成”等理由。我们要让加班成为低效率、高浪费的代名词,让不加班成为社会的一种进步。

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