职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

助理人力资源管理考试之绩效考核指标的特征

2010-02-20 14:31 【 】【我要纠错】  来源:

    (1)绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。

    (2)考核指标是具体的且可以衡量和测度的。

    (3)考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。

    (4)考核指标是基本工作而非工作者。

    (5)考核指标不是一成不变的。它根据企业内外的情况而变动,经常是“缺什么,考什么”,“要什么,考什么”。

    (6)考核指标是大家所熟知的,必须要让绝大多数人理解。

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注