职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

助理人力资源管理师考试:测试题二

2010-07-12 15:13 【 】【我要纠错】  来源:

    二、 多项选择题(2 x 9 = 18分):

    1_______ 2_______ 3_______ 4_______ 5_______

    6_______ 7_______ 8_______ 9_______

    1、职业与人的匹配包括:

    A、技能匹配; B、年龄匹配; C、个性匹配; D学历匹配

    2、下列哪些因素会影响员工绩效

    A、组织文化 B、组织战略 C、个人技能 D、个人行为

    3、下列哪些行为有助于培训成果的转化?

    A、技术支持 B、创造有利于转化的组织支持 C、管理者支持

    D、对培训所学新技能使用失败加以惩罚 E、提供运用所学能力的机会

    4、人员重置成本包括:

    A、获取成本 B、开放成本 C、离职成本 D、以上都不是

    5、招聘的前提条件包括:

    A、工作设计 B、人力资源规划 C、考核标准 D、职务分析

    6、进行工作分析时应收集下哪些信息:

    A、企业组织结构图 B、工作活动内容 C、工作环境 D、工作业绩

    7、下列哪些属于人力资源规划的范畴:

    A、人员补充计划 B、薪酬计划 C、劳动关系计划 D、退休解聘计划

    8、人力资源投资主体包括:

    A、个体 B、企业 C、学校 D、社会

    9、企业中进行人力资源管理的人员包括:

    A、高层管理者 B、人力资源职能管理人员 C、一线主管 D、一线工人

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注