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2009年人力资源管理员考试:职业道德试题(4)

2010-07-12 15:02 【 】【我要纠错】  来源:

    76、作为一名职工,我可以将自己描述为:准确(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    77、你有让他人失望吗?(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    78、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    79、作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    80、作为一名职工,我可以将自己描述为:实干(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    81、作为一名职工,我可以将自己描述为:不正直(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    82、作为一名职工,我可以将自己描述为:足智多谋(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    83、作为一名职工,我可以将自己描述为:上进(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    84、作为一名职工,我可以将自己描述为:坚持不懈(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    85、你发现一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下,你通常会采取哪一种做法?(B)

    (A) 不主动去帮助,等他来找自己以后再提供帮助

    (B) 在完成自己的工作以后,主动去帮助他

    (C) 放下自己正在做的工作,主动去帮助他

    (D) 让他在一旁看着,自己替他去解决问题

    86、作为一名职工,我可以将自己描述为:自立(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    87、作为一名职工,我可以将自己描述为:可信(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    88、作为一名职工,我可以将自己描述为:自私(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    89、你做的比要求的更多吗?(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    90、对你来讲找出解决问题的办法困难吗?(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    91、当你说要做某事时,你做了吗?(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    92、作为一名职工,我可以将自己描述为:保守(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?(A)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    94、作为一名职工,我可以将自己描述为:雄心勃勃(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    95、你想方设法帮助他人吗?(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    96、作为一名职工,我可以将自己描述为:有耐心(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    97、作为一名职工,我可以将自己描述为:合作(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    98、你说真话吗?(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    99、作为一名职工,我可以将自己描述为:服从规定(D)

    (A) 从不

    (B) 较少

    (C) 较多

    (D) 总是

    100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?(AD)

    (A) 给回扣是一种不正当竞争行为

    (B) 给回扣是能够较好地调动人的积极性

    (C) 给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

    (D) 给回扣违反了职业道德

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