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助理人力资源管理师考试:测试题三

2010-07-12 15:14 【 】【我要纠错】  来源:

    三、判断(Ⅰ)(判断下列说法是否正确,注明“正确”或“错误”如认为错误,请简要说明理由)( 2 x 5 = 10分 ):

    1、日本企业人力资源管理的模式适应急剧变化的市场能力强。

    2、影响职业期望的因素仅是个人因素。

    3、劳动力市场的竞争为企业工资水平确定了上限。

    4、常见的薪幅是随工资等级上升而逐渐减小。

    5、劳动分工越细,生产效率越高。

    四、简答( 9 x 4 = 36分 ):

    1、简述四种职业道路的含义。

    2、简述职业流动的意义。

    3、请列举四种考评中常会出现的问题,并简单说明应如何避免。

    4、简述内部招聘的优点及局限。

    五、问答题( 14 分 )。

    结合实际谈谈企业在员工不同职业生涯阶段(进入组织早期、中期及后期职业阶段)职业管理的主要任务。

    参考答案:

    单选:BDABDCDAACBAB

    多选:AC,ABCD,ABCE, ABC,ABD,ABCD,ACD,ABD,ABC

    判断:

    1、差

    2、个人+社会

    3、下

    4、增大

    5、过渡分工将带来生产率下降

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