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08年11月人力资源管理师二级真题(2)

2010-03-30 09:31 【 】【我要纠错】  来源:

  16、关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。

  (A)为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性

  (B)在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化

  (C)在原则性与灵活性之间,原则性是前提

  (D)坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

  答题指导:

  ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

  ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

  17、假如你是某公司一个部门的负责人,上级领导征求你的意见,说是要给你部门分派一名残疾人,但你清楚,残疾人是很难适应你部门正常工作要求的,这时你会( )。

  (A)迫于压力,只能接受

  (B)向领导说明自己不能接受的理由

  (C)既然领导分配,就应接受

  (D)先接受了再说

  18、如果你每天驾驶私家车上班,现在政府做出了规定,要求开车的人们每周少开一天车,但是由于你家离单位路途太远,为此你会在路上多花费3个多小时,你会( )。

  (A)理解,支持 (B)理解,但不支持

  (C)理解,但会提出疑问 (D)理解,但希望获得补偿

  19、在单位,下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好,你会( )。

  (A)赶紧离开 (B)马上打电话告诉同事

  (C)装作没看见 (D)第二天再告诉对方

  20、两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架,双方互不相让,你会( )。

  (A)同事吵架很正常,不会理会

  (B)介入同事的争吵只会添乱,所以只是旁观

  (C)感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架,很无聊

  (D)事不关己,干脆走开

  21、如果你钟爱某支球队,但这支球队始终不好,原因是少数球员的职业作风存在问题,这令你十分失望。如果这支球队马上又要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛,你会( )。

  (A)虽然失望,但仍然会关注,只是不再去现场看比赛了

  (B)已经失望透顶,不会再关注他们的比赛了

  (C)要是自己有权力决定足球队的去留,一定会解散它

  (D)虽然感到失望,还是会到现场观看

  22、假如你只是某公司的一名普通员工,遇到下列状况时,你认为自己最有可能做出的选择是( )。

  (A)如果有人给“我”50万,“我”就可以辞职不干了

  (B)如果有出国深造的机会,“我”绝不会放弃

  (C)如果有公司聘“我”去当总经理,“我”会认真考虑

  (D)就目前状态而言,“我”会继续待在这家公司

  23、在日常工作中,你感觉自己处理最好的关系是( )

  (A)上下级关系 (B)同事关系

  (C)与客户的关系 (D)朋友关系

  24、邻居家的几个孩子在楼下踢足球,不小心把你家的玻璃打碎了,孩子们作鸟兽而散,你会( )。

  (A)逐个找孩子的家长,要求对方集体赔偿

  (B)找到其中的一个孩子,要他说出打破玻璃的真相

  (C)自认倒霉,自己处理了事

  (D)吓唬孩子,告诉他们自己一定会惩罚他们

  25、假如张某是你的邻居,他的车不知被谁划了一道长长的刮痕,为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街,你会( )。

  (A)认为一定是张某怀疑自己划了他的车 (B)认为张某的做法可以理解

  (C)建议张某报案,别指桑骂槐 (D)离张某一家远一点

  第二部分 理论知识

  (26~125题,共100道题,满分为100分)

  一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

  26、( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

  (A)总需求 (B)总需求价格

  (C)总供给 (D)总供给价格

  27、以下不属于劳动标准法的是( )。

  (A)劳动争议处理法 (B)工资法

  (C)劳动安全卫生标准法 (D)工作时间法

  28劳动法律关系的主要形态是( )。

  (A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系

  (C)劳动服务法律关系 (D)劳动监督关系

  29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。

  (A)顾客购买动机分析 (B)市场商品消费结构分析

  (C)顾客消费承受能力分析 (D)企业产品消费群体分析

  30、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。

  (A)感情承诺 (B)继续承诺

  (C)规范承诺 (D)口头承诺

  31、以下不属于员工动态特征的是( )。

  (A)员工学习 (B)员工自我保护机制

  (C)员工激励 (D)员工的成熟和发展

  32、下面不属于静态的组织设计理论的是( )。

  (A)组织体制 (B)机构

  (C)信息控制 (D)规章

  33、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

  (A)卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

  (B)子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

  (C)多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

  (D)模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

  34、在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( )。

  (A)某个单位应同哪些单位和个人发生联系

  (B)某个单位要求别人给予何种配合和服务

  (C)某个单位的工作效率和员工的士气如何

  (D)某个单位应该为别的单位提供哪些服务

  35、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。

  (A)生产经营情况恶化 (B)工作效率降低

  (C)要求离职的人数增多 (D)市场占有率缩小

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