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07年11月人力资源管理三级真题(答案)

2010-03-29 16:54 【 】【我要纠错】  来源:

相关链接:2007年11月企业人力资源管理师考试真题(理论知识)

     2007年11月企业人力资源管理师考试真题(专业技能)

参考答案

注:以下内容来源网络,仅供参考,如与正确答案有出入,欢迎指正。

  职业道德

  (一)单选题 1~5、ABCBC 6~8、DCB

  (二)多选题

  9、ABCD 10、BCD 11、AB 12、ABCD 13、AB 14、AD 15、CD 16、CD

  职业道德个人表现部分(第 17~25 题)

  17~21、CCDAC 22~25、BDBD

  理论知识

  (一)单选题

  26~30、BBABB 31~35、BCCAC 36~40、CDBBA 41~45、CDCBB 46~50、ADACC

  51~55、BDDCB 56~60、DDAAD 61~65CDABA 66~70、AABCC 71~75、DDBCC

  76~80、DDBDA 81~85、DCAAD

  (二) 多选题

  86、ABCD 87、ABD 88、ACE 89、ABCDE 90、ACD 91、ABCDE 92、BCDE

  93、BCDE 94、ACDE 95、ABCDE 96、CDE 97、BCDE 98、BCDE 99、ABDE

  100、BCDE 101、ACE 102、BCDE 103、BCDE 104、BCE 105、ABDE 106、ACE 107、BD 108、AC 109、ABCE 110、ACE 111、ADE 112、ADE 113、ACDE 114、BCDE 115、ABDE 116、ACDE 117、ABCDE 118、ABCD 119、ABCDE 120、BCDE 121、ABCE 122、ABCDE 123、ABCD 124、BCDE 125、ABCDE

  技能参考答案:

  一、简答题

  一)应从以下几个方面做好考评的组织实施工作

  1、考评的准确性

  2、考评的公正性

  3、考评结果的反馈方式

  4、考评使用表格的再检验

  5、考评方法的再审核

  二)劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要分为七种,即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整;企业内部劳动规则(规章制度)的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的调整。

  二、计算题

  解:A产品小时数×A产品数量+B产品小时数×B产品数量+C产品小时数×C产品数量

  年工作参数×日工作小时×定额完成率×出勤率×(1-废品率)

  100×30+200×50+300×60

  250×8×110%×95%×(1-3%)

  =15(人)

  三、案例分析题

  一)1、外部招募有以下优势:

  1)带来新思想和新方法

  2)有利于招聘一流人才

  3)树立形象的作用

  2、内部招募有如下优点

  1)准确性高

  2)适应较快

  3)激励性强

  4)费用较低

  从激励方面来分析,内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织代作的动机,也增强了员工对组织的责任感。尤其是各级管理层人员的招募,这种晋升式的招募往往会带动一批人作一系列晋升,从而能鼓舞员工士气。同时,也有利于在组织内部树立榜样。通过这种相互之间的良性互动影响,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。

  二)1、

  四、方案设计题

  注:○1表中A-不合格,B-合格,C-较合格;1~5代表分数,共5个等级。 ○2授课人应注明,此处以序号代替。

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