职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

从大象聘猫看人才测评

2010-05-07 11:07 【 】【我要纠错】  来源:

  大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰,大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。

  来应聘的猫很多,都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢?每只猫都很能干,它们期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。

  正在大象犹豫不决时,一只花猫挤在了大象面前,只见它从皮包了掏出一张张花花绿绿的获奖证书,全都是它在钓鱼、歌咏、滚绣球等比赛中获得的。

  大象一见花猫有这么多获奖证书,不禁喜出望外,他想:这真是一只难得的、多才多艺的好猫啊!

  大象十分高兴地拍了拍花猫的肩膀,高兴地说:“好吧,就录取你了”。

  故事读到这里,HR同仁不禁要为这位大象先生担忧:可别被这些的形形色色的证书迷惑了,招来一位“中看不中用”的绣花枕头啊!

  招聘选拔过程中,首先要进行岗位描述,明确岗位特征、岗位职责、岗位任职资格等。显然大象先生没有做好这部分工作,否则不会被花花绿绿的证书迷惑了眼睛。

  通常人力资源部会通过面试、笔试、人才测评等手段来考察应聘者。明确企到底需要一个做什么事的人。然后考虑什么样人能够做好这样的事。即以岗定人,人岗匹配。这其中如何做到人岗匹配,以何种方式考察应聘者成为最核心的问题。人才测评不失为一种高效、低成本的解决途径。ATA选才专业人才选拔平台的600个热门岗位的胜任力模型,测评包括职场个性、能力、基本技能、岗位技能,帮助企业精准招聘,做到人岗匹配。

  相比而言,大象先生的人事决策就过于草率了。让我们接着把故事看完吧

  开始的时候,花猫非常勤奋,一天到晚忙个不停,到处寻找老鼠的踪迹。但由于大象是新开办的饲养场,没有多少老鼠,渐渐地,花猫变得懒洋洋的,整天把时间花在唱歌、钓鱼、滚绣球方面。

  慢慢地,老鼠多了起来。

  这时候,花猫的捉鼠技能已变得生疏了,碰到老鼠竟然一只也捉不住。

  大象看到到处都是老鼠,就责备花猫说:“怎么搞的?饲养场的老鼠这么多!”

  花猫还有些不服气:“我一天到晚可没闲着呀!”

  大象更生气了:“你说你没闲着,可你捉的老鼠在哪儿呢?”

  “捉老鼠?”花猫鼻子轻蔑地哼了一声,“那不过是普通的猫就会玩的把戏,你让我这只才华出众的猫去干,这不是大材小用吗?”

  “如果不能捉老鼠,即使你的才华再超群,对我又有何用呢?我真后悔怎么会被你的一张张证书弄花了眼,而偏偏没有想到你不能胜任捉鼠这项工作。”大象回答说。

  这时候,大象非常后悔,不该被花猫的一张张的奖励证书搞花了眼。他毅然辞退了花猫。而花猫呢,却趾高气扬地走出了饲养场,他还认为自己不是一个普通的猫。

  从这以后,就没有一家饲养场愿意聘请他这只“不平凡”的花猫了。

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注