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外企亮出老外招兵买马

2010-05-07 10:53 【 】【我要纠错】  来源:

  “快看,‘老外’来招聘了!”在10日上午烟台市人力资源市场的招聘会上,一家外资销售企业请来了“老外”做招聘主考官,一时引起求职者的关注,虽然同是招聘销售人员,但有“老外”压阵,应聘人数就翻了两倍多。

  10日上午,烟台市人力资源市场的日常招聘会依旧人头攒动,不过在一处另加的招聘桌前更是围了好几层的求职者,而且大家都在议论着。一位来找工作的李女士和她的朋友说,这家企业来招聘的是位外国人,看来是家真的外资公司,虽然同样是招聘销售人员,但就冲着“老外”对招聘员工的重视也要来试试。

  这位外国人名叫Thomas,是德国福维克家电有限公司山东地区经理,在得知烟台分公司遇到招聘销售人员难的问题后,主动提出要亲自出马,利用自己的身份来增加对求职者的吸引力。这一招还真是有效果,一上午的现场招聘就没有休息的时间,到了11点多,多数摊位都已经走人的情况下,Thomas的招聘桌前依然有几位求职者在等待着留下自己的简历。一上午,就有近50位求职者留下了简历,这要比之前当地工作人员一天接收十多份简历的数量翻了两倍多。

  说起自己招聘的效果,讲着一口流利汉语的Thomas也很有感触。Thomas说,现在的销售人员最难招,而且流动性比较大,各地的公司经常会招聘销售人员来弥补空缺,但效果都不理想,即使是像他们这样的外资公司也会遇到求职者不信任的现象,自己亲自上阵一方面可以消除求职者对公司的怀疑,另一方面也可以增加企业在招聘现场的吸引力,从今天的招聘效果就可以看出来,这招还是挺管用的。

  据烟台市人力资源市场的刘姓工作人员说,来市场招聘的外国人还真是不多见,不过每次有外国人来现场的企业招聘效果还都挺好,“老外”也成了部分外资企业招聘人员的砝码。

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