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人才测评中:管理人员必备素质能力有哪些?

2010-05-07 11:06 【 】【我要纠错】  来源:

    招聘管理人员是件让HR头痛的事,据哈佛商学院调查显示,专家和管理人员的错误选择造成的成本损失更是高达其年薪总和的10倍,如何才能招到合适的管理人员?管理人员必备的素质有哪些?如何对应聘者管理能力进行测评?这些都使得人才测评市场空前火爆,对应聘者进行职场个性、能力、基本技能、岗位技能的测评逐渐成为一种刚性需求。这里结合ATA“选才”平台招聘管理人员的岗位胜任力模型,希望能为大家招到好的管理人员提供一些参考意见:

    一、管理人员应具备的能力素质包括:

    领导能力、有决断力、前瞻性思考、适应变化、有说服力、创新、关注成效

    二、以用选才平台考察基于个性的管理岗位胜任特征(考察方向)

    1.领导和决策

    1.1作出决定和采取行动

    1.2领导和监督

    2.互动和表达

    2.1联系和建立人际网络

    2.2说服和影响

    2.3呈现和交流信息

    3.适应和处理

    3.1适应和应对变化

    3.2处理压力和挫折

    4.创造和概念化

    4.1学习和研究

    4.2创造好创新

    4.3制定策略和概念

    5具进取心和执行力

    5.1达成个人工作目标

    5.2企业家和商业思维

    以上仅供参考。

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