职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

为何结合人才测评的招聘更有效?

2010-05-07 11:06 【 】【我要纠错】  来源:

    招聘的目的是为企业找到合适的人才,为进一步用好人才、留住人才打好基础。招对人是企业人力资源管理成功的关键。

    招聘中,要把握一个人的发展潜力、个性特点等心理特征,就需要进行人才测评。

    下面以选才专业人才选拔平台为例,看看为何结合人才测评的招聘更有效:

    一、简历管理服务(提高简历筛选效率)

    1.简历收集:选才能容纳51Job、ChinaHR、ZhaoPin等数十家知名招聘网站的简历信息。

    2.简历筛选:多个条件过滤、简历分类、数据化:排序/搜索/分享

    3.智能提示:针对反复投递,投多个岗位可设黑名单功能

    二、人才测评服务(提高人才选拔准确度)

    选才提供包括:职场个性、能力、动机、技能(基本技能、岗位技能)等方面的测评

    个性:职场行事风格、内向/外向、微观/宏观、主动/被动……

    能力:逻辑能力、分析能力、记忆能力、语言理解能力……

    动机:钱、权力、环境……

    技能:通用技能(外语/办公软件等)、岗位技能(财务、IT、销售、金融等)

    选才人才测评开发的600个岗位胜任力模型,帮助企业精准招聘。降低错我雇佣风险。

    三、考试服务

    选才不仅提供测评内容,还能提供形式灵活的考试服务

    1.在线考试(ATA独有的心理指纹图谱技术能检查替考、代考可能性)

    2.在企业考试(企业监考)

    3.安全认证的考站考试(第三方确认考生身份,专业监考)。ATA“选才”在全国拥有近5000家专业考站,可以快速帮助企业部署同时在多个城市举行的大规模专业化考试。

  上一篇:  你还在“骑驴找马”吗

  下一篇:  炒人与被炒的灰色规则

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注