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企业培训师的五大守则

2009-06-05 14:10 【 】【我要纠错】  来源:

  企业培训师的定义、职责、角色、身份,就明确了培训师应该怎样做?那么,企业培训师最基本的要求是什么呢?首先就要遵守培训师的职业道德规范,或者说职业守则,可概括为五条守则:

  1、爱岗敬业,恪尽职守。这条守则要求企业培训师:热爱本职、兢兢业业;勤奋敬业,任劳任怨;增强事业心,加强责任感。

  2、遵纪守法,为人师表。这条守则要求企业培训师:学习法律知识,增强法制观念,严格要求自己,遵纪守法履约。

  3、勤于钻研,精益求精。这条守则要求企业培训师:勤奋好学,刻苦钻研;精益求精,积极进取。

  4、以人为本,开拓创新。这条守则要求企业培训师:提高认识,勇于创新;积极思考,敢于探索。

  5、提高素质,促进发展。这条守则要求企业培训师:积极参加各种政治和业务进修,不断提高自身素质;积极参加实践活动和深入一线,不断提高业务水平。

  职业守则中的前两条是成为企业培训师的起码条件,不要小看这些基本的守则,有些培训师纯粹以赚钱为目的有单就接,有课就讲,总是拿着一个陈旧的课件授课,这样的结果只会是误人误企,这样的培训师也都不能算作一个合格的企业培训师。

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