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秘书工作要掌握领导性格

2007-04-23 18:13 【 】【我要纠错】  来源:

  有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳。性格的差异造成了不同的相处状态。

  不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样。有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳。性格的差异造成了不同的相处状态。

  汉景帝时,朗中令中有个叫周文的。最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生。太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令。周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢。这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房事时也让他在旁边侍候。景帝每问他对于臣儒们的意见时,他就说“请您自己判断吧”,从不说牵扯大巨们命运的话。为此景带两次专程去访问,表示敬意。

  武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重。

  像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺。试想,换了别人,他看了皇帝的房事出来能不对另外的人说吗?一说,就要被杀头。再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?

  “无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果。

  张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职。几个朋友替秘书长去说情。“大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题。”张作霖说:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件事吗?这样的秘书长,又有何益?”

  周文与这个秘书长,采用了相同的方法,两者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异。

  当然,我们工作中遇到的不可能就这么简单的两种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外。准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处事半功倍。

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