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[湖南]省职业技能鉴定题库建设与管理办法(试行)

2006-08-01 18:02 【 】【我要纠错】  来源:

  第一章 总则

  第一条 为适应职业技能鉴定事业发展的需要,加快我省职业技能鉴定试题、试卷库(以下简称题库)建设进程,提高题库资源管理和应用水平,保障职业技能鉴定组织实施的科学性、规范性、公正性,维护国家职业资格证书制度的严肃性和权威性,根据国家劳动和社会保障部有关规定,结合我省实际,制定本办法。

  第二条 本办法所称题库是指依据国家职业标准,遵循职业技能鉴定命题技术要求,反映具体职业对从业人员的素质要求,客观、公正的评价劳动者职业资格、能力水平及等级的理论知识考试、操作技能考核试题、试卷(以下简称试题)资源的集合。

  第三条 题库的建设与管理工作包括试题资源的应用管理、开发管理和运行监管。省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心(以下简称省鉴定中心)负责题库的建设与管理工作。

  第四条 市、州劳动保障局职业技能鉴定中心(以下简称市州鉴定中心)和国家职业技能鉴定所(以下简称鉴定所)组织实施的职业(工种)资格认证、技能等级鉴定、单项能力测评(以下简称鉴定)所应用的试题资源建设与管理工作均适用本办法。

  第二章 题库资源应用管理

  第五条 依据国家职业标准的要求,题库资源分为理论知识试题和操作技能试题及计算机智能化考试题库系统。题库资源的应用实行计算机分类管理。

  (一)题库资源的构成

  1、劳动保障部配置省鉴定中心的国家试题资源;

  2、劳动保障部职业技能鉴定中心推行的各类智能化考试题库系统;

  3、本省依据国家职业标准组织开发的鉴定试题资源。

  (二)题库资源应用管理的原则

  1、标准统一。使用统一规格的试卷,试卷的题型、格式、幅面必须符合国家和省鉴定中心规定的标准。

  2、应用规范。试卷的编制、申领、配发、应用、信息回收及保管必须符合规定的程序和要求。

  3、安全保密。试卷的生成、印制、传送、应用、保管必须安全保密、交接到位、责任到人。

  第六条 省鉴定中心定期向社会发布省级题库建设动态,包括已有的试题资源、正在开发的试题资源和计划开发的试题资源等相关信息。

  市州鉴定中心应积极创造条件建立市州级题库,并通过申请,由省鉴定中心根据职业资格证书核发权限逐步配置相应的试题资源;未建立题库及制订题库资源管理实施细则的市州鉴定中心,不得自行编制并应用各类鉴定试题。

  第七条 业已发布鉴定试题目录的职业资格、技能等级,鉴定机构组织实施鉴定,应按鉴定统一命题的原则向省或市州鉴定中心申请标准鉴定用卷;尚未发布鉴定试题目录的职业资格、技能等级,鉴定所有鉴定需求,由省鉴定中心根据需求情况,组织有关单位和专家依据国家职业标准进行开发并及时发布。

  第八条 鉴定所在实施鉴定10个工作日前,按隶属关系分别向省或市州鉴定中心提交鉴定用卷申请计划。

  市州鉴定中心及所属鉴定所组织实施国家职业资格三级(高级工)及以上鉴定,应按有关规定向省鉴定中心申领试卷。

  第九条 省、市州鉴定中心收到鉴定用卷申请后,应根据职业标准和鉴定方法的要求,在实施鉴定3个工作日前完成试卷(包括理论知识试卷、操作技能试卷及工量具、设备、材料准备清单)组卷、制卷、封装、配发等服务工作。

  全国(全省)统一鉴定职业的鉴定试卷,按统考的有关规定办理;常规鉴定职业的鉴定试卷,由省、市州鉴定中心按隶属关系配发;采用计算机智能化考试平台鉴定的,试卷由智能化考试题库系统随机生成或通过网络“考务在线”予以配送。

  第三章 题库资源开发管理

  第十条 根据我省职业活动和从业人员职业资格、技能等级鉴定需求,省鉴定中心组织制订全省题库资源开发工作规划、年度计划和项目实施方案。开发项目包括:全省统一鉴定职业的鉴定试题;常规鉴定职业的鉴定试题;计算机智能化考试平台鉴定的试题;已有试题资源的补充、修订和完善。

  第十一条 省鉴定中心依托湖南省职业技能鉴定专家委员会相关专业委员会、企业、职业院校、鉴定所、培训机构(以下简称有关单位),分职业大类组成鉴定试题资源开发的专家队伍,根据鉴定试题资源开发工作规划、年度计划和项目实施方案,并按照《湖南省职业技能鉴定试题资源开发工作规程》(附件1),承担开发相关职业资格及技能等级鉴定试题资源具体项目的命制、修订(以下统称命题)和审核(以下统称审题)任务。

  (一)专家队伍构成

  命题、审题专家由相关业界人士(教育专家、培训专家、现场工程技术专家和技师、高级技师)组成。专家人选由有关单位推荐,并填写《湖南省职业技能鉴定试题资源开发专家推荐表》(附件2)报送省鉴定中心审核批准后,纳入相关职业(工种)资格考试、考核试题的命题和审题专家资源库管理。

  (二)专家基本条件

  1、熟悉鉴定工作有关政策规定,在相关职业领域具备较高的理论素养和丰富的实践经验,有较好的文字表达能力和计算机图文处理能力。

  2、具有参与国家职业标准编写、鉴定试题的命制、职业技术培训、培训教程编写、编审工作经历之一或具备相应职业资格及等级一年以上的鉴定考评经验者。

  3、具有良好的职业道德、合作精神和协调能力,工作认真、严谨、负责。

  4、身体健康,具有奉献精神,并能确保参与鉴定命题或审题工作的时间和精力。

  (三)有关单位职责

  1、有关单位收到省鉴定中心发出的《职业技能鉴定试题命制任务委托书》(附件3)或《职业技能鉴定试题审核任务委托书》(附件4)后,应视情况需要及时与省鉴定中心签定《职业技能鉴定试题命制任务委托协议书》(附件5)或《职业技能鉴定试题审核任务委托协议书》(附件6),并严格遵守保密制度。

  2、有关单位根据省鉴定中心委托的命题或审题项目,分别组织相关专家组成命题或审题项目任务组,明确任务及分工,并指导、协调、督促项目任务组如期、按量、保质地完成受委托的任务。

  第十二条 命题和审题工作应遵循“科学、规范、系统、完整、适用”的原则。

  (一)命题和审题工作均应以国家劳动和社会保障部颁布的职业(工种)名称、国家职业标准以及《国家职业技能鉴定命题技术标准(试行)》(劳培司鉴[1997]51号)为依据。

  (二)命题的内容应以贯彻国家职业标准为前提,以反映职业活动特征为准则,以评价职业能力水平为核心,并紧密结合生产经营实际,体现考试、考核的可操作性。

  (三)各职业(工种)资格等级鉴定的每套试题由理论知识试题和操作技能试题两部分组成。理论知识试题应包括试题正文、评分标准、标准答案;根据操作技能考试、考核不同方法(形式)的要求,操作技能试题应包括试题正文、评分记录表(评分标准)或满足试题内容要求的设施、设备准备清单,技术技能型和部分复合技能型的操作技能试题须配套工量具、设备、材料准备清单。

  (四)理论知识试题一般采用标准化客观试题编制,特殊职业(工种)或职业资格二级以上(国家职业资格一级、二级或技师、高级技师资格)的试题,可采用客观试题和主观试题相结合的方式编制。操作技能试题,知识技能型职业资格试题采用案例分析、方案设计、计算模式等方式编制;技术技能型和复合技能型职业资格试题采用指定范围的产品加工或生产、作业流程等方式进行编制。

  (五)命题和审题工作均应符合《试题资源开发管理工作规程》规定的原则、程序及要求。同一职业(工种)各资格等级的试题量应满足组合10套以上不同试卷的需求。

  第十三条 命题和审题工作的组织实施按如下程序进行:

  (一)根据试题开发项目具体实施方案,省鉴定中心向有关单位下达命题或审题任务委托书,并视委托情况需要,与受委托方签订任务委托协议书,明确命题及审题工作的具体任务和要求。

  (二)承担命题任务的单位和专家(以下简称命题单位)按照职业标准要求,并参考相关职业培训、鉴定指导教材及有关资料,编制命题方案和《鉴定要素细目表》(以下简称《细目表》)。

  (三)承担审题任务的单位和专家(以下简称审题单位)对命题单位编制的命题方案和《细目表》进行审核。

  (四)命题单位依照审题单位出具的《职业技能鉴定试题审核意见表(一)》(附件7,以下简称《审核意见表(一)》),调整、完善命题方案和《细目表》后,再进行理论知识和操作技能试题的命制工作。

  (五)命题单位将完成的命题稿以电子文档和书面形式提交省鉴定中心。

  (六)审题单位对命题稿进行审核,并就命题的依据、内容的正确性、完整性和鉴定领域、鉴定要素、试题描述、试卷描述、命题质量以及题型、题量配比、卷面格式等情况填写《职业技能鉴定试题审核意见表(二)》(附件8,以下简称《审核意见表(二)》),及时反馈给命题单位。

  (七)命题单位应采纳或参考审核意见,并在规定的时限内,将修改的试题稿交付省鉴定中心。

  第十四条 试题定稿前须经过试运行及质量评估程序。

  (一)试题推广应用前均应在省鉴定中心指定的2-3个鉴定所经过一年的试运行期。

  (二)试题在试运行期间,由考评员、质量督导员和试点单位负责搜集意见,并及时将意见反馈省鉴定中心。省鉴定中心题库资源专职管理人员须对试运行试题的信度、效度、区分度、难度及等值性方面进行分析和总结。

  (三)试运行期满后,省鉴定中心组织相关单位和专家召开试题应用质量评估会,并由专家组出具质量评估报告。

  (四)省鉴定中心根据质量评估报告的有关意见,组织命题单位和有关专家对试题再次进行修改和完善。

  第十五条 试题经试运行和专家质量评估认可及省鉴定中心审定后,命题的相关资料(包括题稿编码、参考资料目录、命题方案、《细目表》、《审核意见表(一)》、《审核意见表(二)》、试运行分析报告、质量评估报告及应用审批表等)应及时存档入库,并向社会发布投入应用的信息。

  第十六条 省鉴定中心依托湖南劳动保障公共服务网(职业资格鉴定网页)建立题库建设与管理意见反馈系统,及时收集社会对试题资源开发与应用管理的意见,并定期组织有关单位和专家对业已投入应用的试题资源进行修订。

  第四章 题库资源运行监管

  第十七条 省、市州鉴定中心责成职能部门或专职管理人员负责题库资源的运行监管。具体监管事项如下:

  (一)试题资源存放的库房或柜橱及相关设施、设备为保密重地,无关人员未经领导批准不得随意进入或开启。

  (二)安装试题资源的专用计算机应设置操作启动密码,由专职管理人员掌管,无关人员未经批准不得接触。专职管理人员应对试题资源的电子文档定期备份,并对试题资源的存储设备(包括磁盘和光盘等)及相关资料予以妥善存放、保管,不得随意携带外出或外借。

  (三)传送试卷清样的电子邮箱密码由专职人员掌管,确保涉密信息不上网,上网信息不涉密;传送试卷清样必须在压缩的同时加密,密码由收发双方的专职管理人员持有,未经批准不得传授他人。

  (四)试题资源专职管理人员和试卷印制人员等不得参与任何职业培训机构、鉴定所组织的鉴定前培训或职业技能强化训练等授课活动,不得以任何形式向任何人透漏、暗示与鉴定考试、考核有关的内容。

  第十八条 鉴定试卷(包括样卷、清样)的印制、传送、应用、保管工作必须符合国家保密规定,并严格实行责任到人和分级管理负责制。

  (一)全国(全省)统一鉴定职业的鉴定试卷的印制、封装按统一鉴定规程办理;常规鉴定的试卷印制、封装在省、市州鉴定中心指定的场所完成。试卷印制、封装过程中,严禁无关人员进入印制场所或接触试卷。试卷配发前后应清点数量,并由专人保管,不得随意弃置或带出印制场所,废卷一律销毁。

  (二)全国(全省)统一鉴定职业鉴定试卷的传送应符合统一鉴定的相关规定;常规鉴定试卷的传送应符合考务管理的相关规定。鉴定试卷交接双方签字后,由指定的监考员或考评员在鉴定开考时当场拆封、发卷。鉴定开考前,任何单位或个人未经批准或授权,不得以任何理由开启试卷封袋或更改试卷内容。

  (三)发生试卷泄密或擅自更改试卷内容事故,属全国(全省)统一鉴定的,事故发生地统考点或各级统考组织实施机构有关工作人员必须立即报告省鉴定中心负责人,并听候更换试卷、推迟或取消考试的决定;属常规鉴定的,鉴定所和有关工作人员应按隶属关系及时报告省、市州鉴定中心处理。事故相关责任人须接受事故调查及责任追究处置。

  (四)鉴定结束后,根据查询、审验和监督鉴定结果的需要,省、市州鉴定中心及鉴定所应按照考务管理规定,对鉴定试卷及有关信息、数据及资料,按鉴定类型、批次和等级予以分类建档、并妥善保管一年。保管的具体项目和职责分工如下:

  1、全国(全省)统一鉴定职业的理论知识试卷及答题卡、操作技能试卷和评分表,由省鉴定中心统一保管。

  2、计算机智能化考试平台考试的选题单、考试结果及评分记录表由鉴定所(站)按隶属关系分别交省、市州鉴定中心予以保管。

  3、常规鉴定职业的鉴定试卷的全部信息、数据,由鉴定所予以保管。

  4、国家职业资格一级、二级或技师、高级技师鉴定的理论知识、操作技能试卷以及综合评审方式评定技师资格的考评记分表、高级技师资格的论文评审表及面试答辩记分表,由省鉴定中心予以保管。

  第五章 附则

  第十九条 市州鉴定中心可根据本办法制定本级题库资源管理实施细则。

  第二十条 本办法由省鉴定中心负责解释。

  第二十一条 本办法自颁布之日起施行。

  附件:

  1.《湖南省职业技能鉴定试题资源及开发工作规程》

  2.《职业技能鉴定试题资源开发专家推荐表》

  3.《职业技能鉴定试题命制任务委托书》

  4.《职业技能鉴定试题审核任务委托书》

  5.《职业技能鉴定试题命制任务委托协议书》

  6.《职业技能鉴定试题审核任务委托协议书》

  7.《职业技能鉴定试题审核意见表(一)》

  8.《职业技能鉴定试题审核意见表(二)》

劳动新闻网

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