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[山东诸城]重视高技能人才队伍发展

2009-06-19 11:08 【 】【我要纠错】  来源:

    在金融危机的不利影响下,诸城工业经济逆势飞扬,1—5月份规模以上工业企业发展到776家,主营业收入414.4亿元,实现利税37.1亿元,同比分别增长15.7%和24.4%.诸城工业经济发展之所以后劲十足,其中很重要的一个原因,就是重视高技能人才队伍的发展。

    一期工程投资2.6亿元,当年开工、当年建成、当年投入使用的诸城市职业教育中心,成为该市职业教育的龙头。历经二十多年的发展整合,目前该市拥有高等职业学院和高级技工学校各1处,在校生达到2万多人。各企业形成了重视人才、培养人才的良好氛围,据统计,各企业用于职工的教育经费一般占职工工资总额的3%—5.5%左右,是国家规定比例的两倍多。同时,该市组织引导企业推行“名师带高徒”制度,使一大批工人练就在全省乃至全国叫得响的“绝活”。

    围绕建立首席技师制度,该市每年都选拔各级各类经济、社会组织中一线岗位上的职工参加技能大赛,对在大赛中获得“技术能手”称号的选手,破格晋升为“技师”,为高技能人才脱颖而出搭建了“快车道”。近年来,该市先后开展了“新郎。希努尔”杯、“中纺金维”杯等各类职业技能大赛,有213人直接晋升为技师。同时,抢抓机遇积极引进高技能人才。针对打工技能人才“回乡潮”,该市抢抓“机遇”,鼓励企业引进人才,为企业注入了新的技术力量。

    “既让马儿跑得好,又让马儿不吃草”是难以长期维继的。为此,该市对表现突出的优秀人才予以重奖,近年来市财政累计拿出3600多万元奖励高技能人才,最高受奖金额达18万元;制定出台了《诸城市首席技师选拔管理暂行办法》,对优秀技能人才实行动态管理,每三年评选一批,每批管理期四年,管理期限内每人每月享受津贴费200元;优先考虑职称晋升、成果申报、科研项目立项;优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范。同时,引导用人单位完善使用与待遇相结合的激励机制,营造良好的用工环境。

    截至目前,该市拥有600多个工种的高技能人才11512人,占职工总数的11.2%.从行业分布情况看,85%的高技能人才聚集在汽车制造、纺织服装和食品加工三大主导产业,较好地适应了该市产业结构布局和节能降耗的需要。去年,该市完成技改项目856项,开发新产品212种,帮助企业增加销售收入200多亿元,企业竞争优势和发展活力进一步加强。

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