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中国职协王晓君副秘书长——《中国职业培训发展报告(2007)》发布

2008-06-04 19:04 【 】【我要纠错】  来源:

各位领导、同志们:

  大家上午好!

  中国职工教育和职业培训协会是全国性专业性职业教育培训社会团体。2005年中国职协开始组织研究、编辑出版中国职业培训双年发展报告。下面,我代表中国职协发布《中国职业培训发展报告(2007)》。

  一、报告的基础背景

  党中央国务院高度重视高技能人才队伍建设,把它作为全国人才强国战略的主要内容。2006年4月,中办、国办印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,做出了加强高技能人才工作的重大战略部署,掀起全国工作的新高潮。全国高技能人才和职业培训工作政策措施不断完善、公共财政支持力度逐步增强、有关地方行业企业工作得到深度发展。在高端带动、东部带动、典型带动指导思想的引领下,新技师不断成长,预备技师开始规模化培养,校企合作步伐加快,高技能人才工作实现了创新发展。正是在这种宏观背景下,《2007培训发展报告》以“开展职业培训,培养高技能人才,促进就业再就业”为主题,对我国职业培训和高技能人才培养工作的总体发展进行了全景描述,努力展现高技能人才工作新进展新格局。《2007培训发展报告》是继《2005年培训发展报告》后关注我国职业培训和高技能人才事业发展的第二本绿皮书。今后我们还将每两年编辑出版一本绿皮书。

  二、报告的主要内容

  《2007培训发展报告》由主报告、分报告、大事记、文件汇编和劳动力市场供求状况分析5个板块。

  主报告,围绕贯彻落实15号文件,从技能人才培养、企业培训、再就业培训和创业培训、职业资格证书制度、师资教材基础建设等方面,对职业培训和高技能人才工作取得的成就、积累的经验,进行了全面归纳和总结。

  分报告,对地方(江苏、黑龙江、山东)、行业(机械、煤炭、铁道)培训工作进展进行了重点剖析,对企业职工教育经费提取和使用进行了重点研究,体现出高技能人才工作的地方特色和行业特点。

  大事记,集成了东部工程、技校改革、新技师成长、技能竞赛、人才楷模等全国职业培训和高技能人才工作的大事要闻,令人鼓舞和振奋。

  文件汇编,汇集整理了有关的国家政策、部颁规范性文件以及技术规程,从环境和基础两方面衬托总体工作进展。

  劳动力市场供求状况分析,汇集了就业市场的季度分析报告,为职业培训发展导航。

  三、报告的特点

  《2007培训发展报告》体现了培训就业全面系统性、地方行业典型代表性、理论实践调研结合性的特点,希望能够为广大职业培训和高技能人才的实践工作人员、理论研究人员及社会有关人员提供基础信息和思维参考。

  《发展报告》得到了小建部长以及原劳动保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心、中国劳动保障出版社的关心和指导,得到了辽宁、上海、浙江、福建等省市劳动保障部门和钢铁、石油、石化等行业以及中央大型企业、骨干技工院校的支持与帮助,职协秘书处在此表示衷心感谢!

  作为联系政府和社会的桥梁纽带,作为国家培训政策的执行力量,作为职工教育和职业培训的专业团队,中国职协将继续坚定不移地贯彻执行国家和人力资源社会保障部的大政方针,职协秘书处将在部培训就业司、中国就业培训技术指导中心的指导下,广泛团结企业单位、技工院校,发挥优势,脚踏实地,在企业高技能人才培养、企业培训师队伍建设、技工院校和民办职业培训发展、创业培训等领域组织推动相关活动,不断加强信息沟通和调查研究,为部里和地方人力资源劳动和社会保障部门制定培训政策提供基础建议,为企业院校做好专业服务,为加快我国高技能人才培养促进就业和经济发展贡献力量!

  谢谢。

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